Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Dans le cadre d’un job ponctuel, pour quelques jours ou pour tout un été, vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.
À quel âge peut-on travailler ?
Vous pouvez travailler dès 16 ans. Le travail peut toutefois être autorisé à partir de 14 ans (et même avant pour le mannequinat, la publicité...), mais des règles particulières doivent être respectées. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les jeunes de plus de 18 ans.
Le salaire
Il est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de paie sur lequel doivent figurer poste occupé, période de paie, nombre d’heures effectuées, intitulé de la convention collective, salaire brut, salaire net, montant des cotisations sociales patronales et salariales, prise en charge des frais de transport, congés.
Conservez à vie vos bulletins de paie, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.
Le salaire net, c’est quoi ?
C’est la somme que vous recevrez. Son montant se calcule en retirant les cotisations sociales salariales (environ 23 % du brut).
Le Smic, c’est quoi ?
C’est le salaire minimum. Le Smic au 1er janvier 2021 est de 10,25 € brut de l’heure, soit 1 554,58 € € brut par mois sur la base de 35h hebdomadaires. À titre indicatif, le montant mensuel net du Smic s’élève à 1230,58 € environ.
Moins de 18 ans ?
Rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle :
