L'Information Jeunesse en Hauts-de-France

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La formation continue

La formation continue

Quelle que soit votre situation, salarié, demandeur d’emploi, vous pouvez prétendre à vous former tout au long de votre vie, pour évoluer dans votre entreprise, décrocher un emploi... de nombreux dispositifs existent pour y parvenir.

Mise à jour le 09/09/2020

Présentation

 

Construire son projet

Différentes raisons peuvent vous inciter à vous former : évoluer au sein de votre entreprise, vouloir vous réorienter vers un autre secteur, acquérir de nouvelles compétences pour décrocher un travail, monter votre entreprise... Pour y voir plus clair et définir votre projet, faites-vous aider.


Le bilan de compétences

Il permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, de définir un projet professionnel ou éventuellement de formation, il dure généralement 24 heures réparties sur plusieurs semaines.
Il peut être à l’initiative du salarié ou à celle de son employeur et financé dans le cadre du plan de développement des compétences (ex plan de formation de l’entreprise) ou du congé bilan de compétences.
Salarié, il faut justifier de 5 ans d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise dans laquelle il travaille.
Le demandeur d’emploi peut également y accéder, il en fait la demande à Pôle emploi.
Le CIBC est une fédération nationale qui propose des bilans de compétence.


Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Gratuit, il est accessible à toute personne et doit se faire sur son temps libre.
C’est un accompagnement personnalisé pour faire le point sur sa situation professionnelle et établir éventuellement un projet d’évolution professionnelle. Adressez-vous à l’un des organismes habilités, selon votre situation :

  • Pôle emploi,
  • Apec,
  • mission locale,
  • Cap Emploi (pour les personnes en situation de handicap)
  • et à partir de janvier 2020, par de nouveaux opérateurs Opco (opérateurs de compétences) remplaçant les Opca (organismes paritaires collecteurs agréés) pour les salariés.

Lors de l’entretien professionnel, l’employeur peut informer de la possibilité du CEP les salariés.

 

S’informer


Parcours+

Un nouveau portail est dédié aux candidats titulaires d'un baccalauréat depuis plusieurs années et souhaitant reprendre des études. Il s'agit d'offres d'information et d'orientation vers des formations continues au niveau national ou régional. Il y est également possible de formuler 10 vœux pour une formation initiale.

https://dossier.parcoursup.fr/Candidat/parcoursplus-info


Les structures d'accompagnement

Selon votre situation, salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez accéder à différentes formations. De nombreux interlocuteurs sont là pour vous accompagner.


Centre Inffo

Association sous la tutelle de Ministère en charge de la Formation professionnelle, Centre Inffo informe sur les actualités nationales, régionales, européennes de la formation, en forme les acteurs, produit et diffuse des analyses, accompagne la mise en œuvre de dispositifs d’orientation et de formation... www.centre-inffo.fr


CARIFF OREF

Les Carif Oref (centres d’animation et de ressources d’informations sur la formation) s’adressent aux professionnels de la formation mais informent également le public des formations existantes.
http://www.c2rp.fr/


Les maisons de l'emploi

Pilotées par les instances locales, les Maisons de l’emploi mutualisent les moyens de lutte contre le chômage. Les Maisons de l’emploi vous accompagnent dans vos démarches de façon individualisée. www.ville-emploi.asso.fr


Pôle emploi

Premier interlocuteur si vous êtes demandeur d’emploi, un conseiller vous accompagne dans votre recherche et vos besoins en formation.
Pôle emploi a mis en place une plateforme regroupant et proposant plus d’une centaine de services destinés à aider les personnes en recherche d’emploi à choisir un métier, se former, préparer sa candidature, créer une entreprise...
www.emploi-store.fr


Les missions locales

Dédiées aux 16 / 25 ans, sortis du système scolaire, en recherche d’emploi, les missions locales proposent un accompagnement à la recherche d’emploi ou de formation.
https://www.arefie.org


Les DAFCO

Les Dafco (délégations académiques à la formation continue) coordonnent le dispositif de formation pour adultes mis en place par l’Éducation nationale et dispensé par Les GRETA.
www.education.gouv.fr/cid1078/les-delegations-academiques-a-la-formation-continue-dafco.html

 


Se former en tant que salarié


Le compte personnel de formation (CPF)

Le CPF concerne toutes les personnes de 16 ans et plus (15 ans pour les apprentis).
Le CPF depuis le 1er janvier 2019 n’est plus crédité en nombre d’heures mais en euros. Les heures acquises précédemment dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF) ou du droit individuel à la formation (DIF) sont converties à raison de 15 euros par heure.
Il donne droit à 500 € par an, plafonné à 5 000 €, il est de 800 € par an pour les personnes peu ou pas qualifiées. Il est équivalent pour les salariés travaillant à temps partiel au moins entre 50 et 100 % du temps complet, il est calculé au prorata pour le travail à moins de 50 %.


Quelles sont les formations éligibles au Compte personnel de formation (CPF) :

  • les formations sanctionnées par une certification professionnelle (les certificats de qualification professionnelle (CQP) ne sont plus éligibles au Compte personnel de formation (CPF)s’ils ne sont pas inscrits au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), mais peuvent être aussi valables les formations sélectionnées dans les appels d’offre des régions, de Pôle emploi ou de l’Agefiph pour les deman-deurs d’emploi
  • la validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • le bilan de compétences
  • les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises
  • la préparation au permis de conduire des véhicules légers et poids lourds.

https://travail-emploi.gouv.fr/ rubrique «formation professionnelle» > droit à la formation et orientation professionnelle > compte personnel de formation (CPF)


Le projet de transition professionnelle (Ex congé individuel de formation - CIF)

Depuis le 1er janvier 2019 le projet de transition professionnelle (PTP) a remplacé le CIF.
Comme ce dernier, il permet aux salariés de bénéficier d’un congé pour suivre des formations certifiantes en lien avec leur projet de reconversion (métier ou profession).

  • Pour y avoir droit, une ancienneté d’au moins 2 ans, consécutifs ou non, dont douze mois dans l’entreprise sont requis, exceptions faites pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) et les salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude.
  • Pour une formation de moins de 6 mois, le salarié doit adresser une demande écrite, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception, à son employeur 60 jours avant le début de la formation, au-delà de 6 mois, il doit lui en faire part 120 jours avant. Elle doit mentionner le nom de l’organisme, l’intitulé, la date et la durée de la formation.
  • L’employeur peut demander que le congé soit reporté s’il estime que c’est préjudiciable à la bonne marche de l’entreprise ou s’il y a trop de salariés absents en même temps.
  • Le salarié peut bénéficier d’une rémunération le temps de son congé, sauf si celui-ci est pris hors du temps de travail.
Jusqu’à fin 2019, ce sont les organismes paritaires agréés par l’État (Fongecif - fonds de gestion du Congé individuel de formation) qui assuraient le paiement du projet, à partir de janvier 2020, ce sont des commissions paritaires interprofessionnelles (CPIR) qui ont pris le relais.

https://travail-emploi.gouv.fr rubrique «formation professionnelle» > formation des salariés > projet de transition professionnelle


Le plan de développement des compétences

Remplaçant le plan de formation depuis le 1er janvier 2019, il reste en majorité de l’initiative de l’employeur.
Celui-ci peut proposer des actions de formation obligatoires ou nécessaires à l’exercice d’une activité ou d’une fonction ou aussi d’autres types d’actions non obligatoires, de professionnalisation, de tutorat, de mise en situation dans l’entreprise... Les formations peuvent donc être en interne, ou en centre extérieur.

Pour mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, l’employeur doit consulter le comité social et économique (CSE).
Dans le cas de formation obligatoire, le salarié ne peut refuser car cela pourrait être qualifié de faute professionnelle. Il a le droit de refuser dans certains cas :

  • bilan de compétences,
  • formation susceptible d’être assimilée à une modification du contrat de travail,
  • ou se déroulant tout ou partie en dehors du temps de travail.

https://travail-emploi.gouv.fr/


Le Pro A (reconversion ou promotion par alternance - Ex période de professionnalisation)

Il est destiné :

  • aux salariés en CDI,
  • salariés titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) conclu en CDI,
  • aux salariés sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD.

Il doit leur permettre d’évoluer ou de se maintenir dans l’emploi, en obtenant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

 

Se former en tant que demandeur d'emploi

www.pole-emploi.fr

Projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE)

Vous devez élaborer un projet avec votre conseiller Pôle emploi, dans les 30 jours suivant votre inscription. Sont ainsi déterminés la nature de l’emploi, la zone géographique et le niveau de salaire, adaptés à votre situation.
Pôle emploi s’engage à faciliter votre retour à l’emploi par l’évaluation de vos compétences, formation, aide à la mobilité, accompagnement...


L’action de formation préalable au recrutement (AFPR)

Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi indemnisés qui ont trouvé un emploi mais qui n’ont pas les compétences nécessaires pour être recrutés, d’être formés sur une durée de 400 heures maximum.
À l’issue de la formation, les participants pourront être recrutés en CDI ou CDD de 6 mois minimum.


La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)

Elle est dispensée avant l’embauche en CDI, CDD de plus d’un an ou en contrat de professionnalisation par une entreprise et c’est cette dernière qui, avec Pôle-Emploi et l’OPCO (Opérateur de compétences) détermine les compétences à acquérir.


Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans, aux adultes demandeurs d’emploi.
Il est ouvert également : 

  • aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),
  • de l’allocation de solidarité spécifique (ASS),
  • de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CAE ou CIE) selon des modalités spécifiques.

Le contrat de professionnalisation est un CDD ou CDI avec une action de professionnalisation de 6 à 12 mois. Il peut être de 36 mois pour certains publics. Il peut être suivi à l’étranger sur une durée maximum de 12 mois.

À titre expérimental, jusqu’à la fin décembre 2021, le contrat pourra définir un parcours de formation « sur-mesure » qui ne sera pas nécessairement qualifiant ou certifiant, en vue de permettre aux personnes éloignées de l’emploi de disposer d’une formation plus adaptée à leurs besoins.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478


Le dispositif "certificat de connaissances et de compétences professionnelles" (CLEA)

Destiné aux demandeurs d’emploi, aux salariés, il permet d’évaluer et de valider les connaissances acquises et éventuellement de détecter s’il y a des manques dans certains domaines, si tel est le cas, le conseiller en charge du dossier propose un programme personnalisé de formation courte.

Une fois les compétences acquises, le dossier est examiné par un jury qui délivre le certificat CléA. Ce dernier peut faciliter l’accès à un emploi, en prouvant auprès de futurs employeurs vos connaissances, ou d’évoluer dans votre entreprise.
https://www.certificat-clea.fr


L’action de formation conventionnée

Elle peut être proposée par Pôle emploi, en lien avec un savoir-faire (permis, langue étrangère...) ou un diplôme, afin d’acquérir les compétences nécessaires au marché du travail. Votre conseiller vous accompagnera dans vos démarches.


La validation des acquis de l’expérience "VAE"

C’est peut-être le moment de valider vos compétences et de les transformer en diplôme, certificat de qualification professionnelle.
Plus de renseignements dans la fiche n°4.72 « La validation des acquis de l’expérience ».


Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Il est destiné aux personnes licenciées économiques d’entreprises de moins de 1 000 salariés, justifiant d’un an d’ancienneté minimum dans l’entreprise, sauf dans certains cas où l’ancienneté ne rentre pas en compte.
Le CSP permet de bénéficier de mesures favorisant un reclassement accéléré. Le salarié a 21 jours pour accepter ou refuser le contrat de sécurisation professionnelle. S’il ne répond pas, le licenciement suit son cours normal.

 

Financement du Conseil régional des Hauts-de-France

Le Conseil régional octroie le «chèque pass formation» :

  • aux demandeurs d’emploi, indemnisés ou non par l’assurance chômage,
  • aux salariés licenciés économiques,
  • aux bénéficiaires du complément de libre choix d’activité (CLCA) ayant un projet de formation,
  • aux créateurs d’entreprises, accompagnés par une structure reconnue,
  • ou aux personnes en contrat aidé ou à temps partiel dont le montant de la formation n’est pas pris en charge par l’employeur.

La formation doit être éligible au compte personnel de formation (CPF) et ne pas excéder 12 mois. L’aide peut aller jusqu’à 6 000 € par bénéficiaire.
http://guide-aides.hautsdefrance.fr/spip.php?page=aide&id_dispositif=469&connect=opengrc

 

Les diplômes

Diplômes de l'enseignement général
  • Le diplôme national du brevet (DNB)

Les candidats adultes en formation continue choisissent deux disciplines parmi celles enseignées en troisième. Elles sont évaluées en plus du français, histoire-géographie/enseignement moral et civique, mathématiques, langue vivante étrangère. Pour vous inscrire prenez contact avec le service des examens de l’inspection académique de votre département.
 

  • Le certificat de formation générale (CFG)

Le CFG garantit l’acquisition de connaissances de base dans trois domaines généraux de formation : français, mathématiques, vie sociale et professionnelle. Le CFG est organisé par le recteur d’académie.
 

  • Le diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Passerelle indispensable pour poursuivre des études supérieures, ou la préparation aux concours. Le DAEU A est à dominante littéraire, le DAEU B à dominante scientifique. La préparation se fait en université ou à distance.


Diplômes de l’enseignement professionnel et technologique

Tous les diplômes de l’Éducation nationale sont accessibles dans le cadre de la formation continue :

  • CAP,
  • mentions complémentaires,
  • brevets professionnels,
  • brevets de maîtrise,
  • brevets techniques de métiers,
  • brevets de technicien,
  • brevets des métiers supérieurs,
  • bacs professionnels,
  • bacs technologiques.

Les certifications et titres professionnels sont organisés en fonction des besoins des entreprises et des branches professionnelles et sont enregistrés au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).
www.cncp.gouv.fr
Pour chaque type de public, il existe des possibilités de rémunération et de financement de la formation, ainsi qu’un parcours de formation individualisé.


Diplômes universitaires

Il est possible d’accéder à tous les diplômes en formation continue ou par le biais de la VAE pour certains d’entre eux. Pour plus de renseignements, adressez-vous aux universités qui proposent le diplôme que vous souhaitez passer.


BTS et DUT, diplômes spécialisés

Selon votre expérience, vos diplômes et votre statut, la préparation peut se faire en une ou plusieurs années. Pour passer les examens en candidat libre, inscrivez-vous auprès de votre rectorat.


Études d'ingénieurs

Les ingénieurs ont le choix entre plusieurs filières de formation. Avant de s’engager dans cette voie, il faut être conscient de ses capacités d’endurance et des répercussions sur sa vie personnelle. Pour pouvoir intégrer ce genre de formation, il faut au minimum un bac+2 ou un bac avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans.


Diplômes des écoles de commerce

Les écoles de commerce ont fortement développé leur offre de formation. Pour suivre une formation en école de commerce, il faut être titulaire au minimum d’un bac et avoir une expérience de 3 à 5 ans. L’entrée à ces formations se fait sur test et entretien.
 


Les organismes


Les GRETA (Groupement d’établissements scolaires de l’Education Nationale pour la formation continue des adultes)

Mis en place par le Ministère de l’Éducation nationale, les Greta assurent la quasi totalité des filières de formation en s’appuyant sur les moyens humains et matériels que fournissent les lycées et collèges composant chaque GRETA.

Les formations sont organisées en fonction de l’évolution du marché de l’emploi et des demandes des particuliers et des organismes clients (privés ou publics).


L’AFPA

Association à but non lucratif, l’AFPA est l’organisme le plus important en matière de formation professionnelle pour adultes. Il accueille salariés et demandeurs d’emploi et propose de nombreuses formations.

Les formations sont validées par des titres professionnels délivrés par le Ministère de l’Emploi. www.afpa.fr


Les chambres consulaires

Elles proposent des formations, souvent en lien avec les besoins des entreprises locales, elles sont accessibles aux salariés et demandeurs d’emploi.

  • Chambres de commerce et d’industrie
  • Chambres d’artisanat
  • Chambres d’agriculture

Les services de formation continue des universités, des écoles d’ingénieurs
  • Les premiers préparent à la plupart des diplômes universitaires et au DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires), ce diplôme, équivalent au bac, permet aux personnes n’ayant pas eu le bac d’accéder malgré tout aux études universitaires.
  • Les seconds proposent soit des formations courtes pour se spécialiser soit des diplômes d’ingénieurs.
     

Dispositifs et aides

Dispositifs d’accompagnement

Chèque Pass Formation (CHPF)

L'aide du Conseil régional permet de se former, elle est plafonnée et ne peut dépasser 5 000 € par stagiaire, pour une durée de formation maximale de 12 mois.

Peuvent en bénéficier les personnes âgées d'au moins 18 ans et répondant  à l'un des critères suivants :

  • les demandeurs d'emploi, indemnisés ou non par l'assurance chômage,
  • les salariés licenciés économiques dans le cadre d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP),
  • les salariés à temps partiel (moins de 24 heures par semaine),
  • les créateurs et repreneurs d'entreprises, accompagnés par une structure,
  • les personnes en contrat aidé 
  • les bénévoles d'association, uniquement pour les accompagnements à la Validation des Acquis de l'Expérience 
Toute l'offre de formations est accessible sur : http://www.c2rp.fr/formations
http://guide-aides.hautsdefrance.fr/spip.php?page=aide&id_dispositif=469&connect=opengrc

Conseil Régional des Hauts-de-France:
151 avenue du président Hoover
59555 - Lille
https://www.hautsdefrance.fr/

Carnet d'adresses

AFPA Hazebrouck
222 rue du Vieux Berquin
59190 - Hazebrouck
AFPA Maubeuge Rousies
2 chemin de l'Arsenal
59131 - Rousies
AFPA Roubaix
20 rue de Luxembourg
59100 - Roubaix
AFPA Lille Lomme
35 rue de la Mitterie
59160 - Lille
AFPA Dunkerque
407 avenue de la Gironde
59640 - Dunkerque
AFPA Boulogne sur Mer
7 boulevard Voltaire
62200 - Boulogne-sur-Mer
AFPA Valenciennes Sentinelle
710 rue Gustave Delory
59174 - La Sentinelle
AFPA Liévin
Rue Léon Blum
62800 - Liévin
AFPA Amiens - Direction régionale Picardie et centre d'Amiens
30 rue de Poulainville
80000 - Amiens
AFPA Arras
1 rue Copernic
62000 - Arras
AFPA Compiègne
18 rue de la Glacière
60200 - Compiègne
AFPA Laon
1 rue des Minimes
02000 - Laon
AFPA Vervins
1 avenue Pierre Mendes France
02140 - Vervins
Association Action
7 rue du 19 mars 1962
59129 - Avesnes-les-Aubert
OPCO des Entreprises de Proximité (ex AGEFOS-PME)
Pôle Jules Verne - Rue de l’île Mystérieuse
80440 - Boves
Association pour le développement de l'emploi et la qualification - AIDEQ
15 rue Charles Linné
02100 - Saint-Quentin
Association régionale ressources formations dans l'aide aux personnes - ARRFAP - Pôle de Lille-métropole
105 rue d’Artois
59000 - Lille
CAFOC Amiens
20 boulevard d'Alsace Lorraine
80063 - Amiens
Centre de formation Promotrans
Rue Marcel Paul
ZAC La Vallée
02100 - Saint-Quentin
Centre de Formations Personnalisées 02 - CFP02
Le créapôle route d’Hirson
02140 - Vervins
Centre de Formations Personnalisées 02 - CFP02
6 rue Pasteur
02300 - Chauny
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC du Douaisis
299 rue Paul Théry
1er étage
59500 - Douai
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
7 avenue de l'Europe
02400 - Château-Thierry
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
14 rue d'Amiens
60200 - Compiègne
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
2 rue Léo Lagrange
60600 - Clermont
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
109 avenue Sully
62400 - Béthune
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
13 rue de Coucy
02200 - Soissons
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
36/38 avenue Salvador
60000 - Beauvais
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
50 bis rue Frédéric Degeorge
62000 - Arras
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
6 rue Colbert
80000 - Amiens
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
8 rue de la Madeleine
80200 - Péronne
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
82 rue Saint Gilles
80100 - Abbeville
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
91 ter avenue Jean Jaurès
62800 - Liévin
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences - CIBC
25 rue du Commerce
La Joyeuse II
59600 - Maubeuge
Centre régional de formation des professionnels de la petite enfance - CRFPE
465 rue Courtois
59000 - Lille
FCU Côte d’Opale - Site de CALAIS
Centre Universitaire Mi-Voix
Rue Ferdinand Buisson
62228 - Calais
Centre de Formations Personnalisées 02 - CFP02
29 bis rue du point du jour
02000 - Laon
Chambre d'agriculture interdépartementale Nord Pas-de-Calais
140 boulevard de la Liberté
59000 - Lille
Chambre de commerce et d'industrie de l’Oise - CCI
Hôtel Consulaire - 18 rue d'Allonne
60002 - Beauvais
Chambre de commerce et d'industrie - CCI Grand Hainaut - Agence de Valenciennes
3 avenue du Sénateur Girard
59308 - Valenciennes
Chambre de commerce et d'industrie - CCI Grand Lille - Agence de Lille
40 place du Théâtre
59020 - Lille
Chambre de commerce et d'industrie - CCI Littoral Haut-de-France - Agence de Calais
24 boulevard des Alliés
62104 - Calais
Chambre de commerce et dindustrie - CCI de l'Aisne - Agence de Saint-Quentin
83 boulevard Jean Bouin
2322 - Saint-Quentin
Chambre de commerce et d'industrie - CCI Amiens-Picardie
6 boulevard de Belfort
80039 - Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers - CNAM Nord-Pas-de-Calais - site de Valenciennes
15 bis place Jehan Froissart
59300 - Valenciennes
Conservatoire National des Arts et Métiers - Cnam Picardie
Avenue des Facultés
80000 - Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers - CNAM Nord-Pas-de-Calais - site de Lille
8 boulevard Louis XIV
59044 - Lille
Constructys Somme - OPCA de la Construction
Centre Oasis
80044 - Amiens
DAFCO - Délégation académique à la formation continue Amiens
20 boulevard d'Alsace Lorraine
80063 - Amiens
Devenir en Vermandois
6 rue Marcellin Berthelot
02110 - Bohain-en-Vermandois
Direction Formation Continue et Alternance - Université de Lille
Campus Cité scientifique - Rue Élisée Reclus
59655 - Villeneuve-d'Ascq
Ecole d’ingénieurs du Cesi - Arras
7 rue Diderot
62000 - Arras
Ecole européenne supérieure en travail social - ESTS Lille
22 rue Halévy
59000 - Lille
Ecole nationale supérieure de chimie de Lille
Avenue Dimitri Mendeleïev
Cité scientifique - Bât. C7
59652 - Villeneuve-d'Ascq
École nationale supérieure des arts et industries textiles - ENSAIT
2 allée Louise et Victor Champier
59056 - Roubaix
IMT Lille Douai - site de Lille
Cité scientifique - Rue Guglielmo Marconi
59650 - Villeneuve-d'Ascq
ESCOM Chimie - Ecole supérieure de chimie organique et minérale
1 allée du réseau Jean-Marie Buckmaster
60200 - Compiègne
AKTO - FAFIH - Délégation Hauts de France
64 boulevard Carnot
62000 - Arras
OCAPIAT - Opérateur de compétences pour la coopération agricole, l'agriculture, la pêche, l'industrie agro-alimentaire et les territoires - Hauts de France
169 rue Sadi Carnot
59350 - Saint André Lez Lille
Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs - AFDAS - Délégation Hauts de France
Immeuble le Vendôme
50 rue Gustave Delory
59000 - Lille
GRETA Aisne - Agence Terrirtoriale de Laon
19 rue Léo Lagrange
Lycée Pierre Méchain
02011 - Laon
GRETA Aisne - Siège et agence territoriale de Saint-Quentin
Espace scolaire Condorcet - 17 rue Henri Hertz
02100 - Saint-Quentin
GRETA Aisne - Agence territoriale de Soissons
1 espace Jean Guerland
Lycée Léonard de Vinci
02331 - Soissons
GRETA Lille Métropole
26 rue Henri Regnault
59025 - Lille
GRETA Grand Hainaut - Agence de Maubeuge
113 rue d’Hautmont
Lycée Lurçat
59600 - Maubeuge
GRETA Grand Hainaut - Agence de Cambrai
2 avenue du Maréchal Foch
59400 - Cambrai
GRETA Grand Hainaut - Siège
817 rue Charles Bourseul
59508 - Douai
GRETA Oise - Agence de Beauvais
3 avenue Montaigne
60000 - Beauvais
GRETA oise - Agence de Compiègne
40 rue Amédée Bouquerel
60200 - Compiègne
GRETA Oise - Agence de Nogent-sur-Oise
47 boulevard de Coubertin
60180 - Nogent-sur-Oise
GRETA Grand Artois - Siège
Lycée Henri Senez
533 boulevard Fernand Darchicourt
62110 - Hénin-Beaumont
GRETA Grand Littoral - Siège
320 boulevard du 8 Mai
62225 - Calais
GRETA Somme - Agence territoriale d'Abbeville
1 rue Paul Delique
Lycée Boucher de Perthes
80100 - Abbeville
GRETA Somme - Agence territoriale d'Amiens
70 boulevard de Saint Quentin
Cité scolaire
80094 - Amiens
GRETA Somme - Agence territoriale de Péronne
Route de Saint Denis
Lycée Pierre Mendès-France
80201 - Péronne
Institut régional du travail social Hauts-de-France - Site d'Artois
5 rue Maurice Schumann
62031 - Arras
Institut régional du travail social Hauts-de-France - Site de la Côte d'Opale d'Etaples
Boulevard Jacques Lefebvre
62630 - Étaples
Institut régional du travail social Hauts-de-France - Site Hainaut Cambrésis de Valenciennes
35 rue Ernest Macarez
59300 - Valenciennes
Institut Social de Lille ISL - Université catholique de Lille
83 boulevard Vauban
Bâtiment C - Campus St-Raphaël
59044 - Lille
Maison de justice et du droit de Denain
117 rue de Villars
59220 - Denain
Maison de l’Emploi et de la Formation - Pays du Clermontois
2 rue Léo Lagrange
60600 - Clermont
Maison de l’Emploi et de la Formation du Pays Chaunois - Service Mission Locale - MEF
6 rue de la Bonneterie
02700 - Tergnier
Maison de l’emploi et de la formation du Pays du Grand Beauvaisis - MEF
13 rue Jean Monnet
Cité des métiers
60000 - Beauvais
Maison de l'emploi du Bohain
6 rue Marcelin Berthelot
02110 - Bohain
Maison de l'emploi et de la formation du Pays du Grand Laonnois - Service mission locale
4 A avenue Carnot
02000 - Laon
Maison pour l'entreprise, l'emploi, la formation Santerre Haute-Somme - MEEF
8 rue de la Madeleine
80200 - Péronne
Maison pour l'Entreprise, l'Emploi et la Formation du Santerre Haute Somme Haute Somme - Site d'Albert
25 rue Carnot
80300 - Albert
Maison pour l'Entreprise, l'Emploi et la Formation du Santerre Haute Somme - Site de Ham
Centre social de l'est de la Somme - 12 rue Louis Braille
80400 - Ham
Maison de l'emploi et de la formation du Saint-Quentinois
9 place Lafayette
02100 - Saint-Quentin
Association mission insertion emploi - AMIE
4 allée Boieldieu
62200 - Boulogne-sur-Mer
Mission locale du Pays Compiégnois et du Pays des Sources
12-14 rue Saint Germain
60200 - Compiègne
Office municipal de l'éducation permanente - OMEP
32 rue Jean Castel
59150 - Wattrelos
OPCO 2i - opérateur de compétences interindustriel - Délégation Hauts de France
ZAC du Bord des Eaux
Boulevard Miroslav Holler
62252 - Hénin-Beaumont
OPCO Mobilités
980 boulevard de la Justice
62220 - Carvin
Polytech Lille
Avenue Paul Langevin
59655 - Villeneuve-d'Ascq
OPCO santé Hauts de France
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59043 - Lille
OPCO santé Hauts de France - Amiens
11 rue Vanmarcke
80000 - Amiens
Université catholique de Lille
60 boulevard Vauban
59016 - Lille
École d'ingénieurs du Littoral Côte d'Opale - Campus de Calais
50 rue Ferdinand Buisson
62228 - Calais
École d'ingénieurs du Littoral Côte d'Opale - Campus de Longuenesse
La Malassise
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Université de technologique de Compiègne UTC
Rue du Docteur Schweitzer
60203 - Compiègne
Service Formation Continue Universitaire SFCU - Université de Picardie Jules Verne
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Liens utiles

Portail de l'AFPA http://www.afpa.fr/
Portail de Pôle emploi https://www.pole-emploi.fr
Portail des aides du Conseil régional des Hauts de France http://guide-aides.hautsdefrance.fr/
Site du Service public https://www.service-public.fr/
Ministère du travail - informations pratiques sur le droit du travail http://travail-emploi.gouv.fr
Association Régionale des Élus à la Formation, l’Insertion et l’Emploi (AREFIE) Hauts de France https://www.arefie.org/
Information sur la formation permanente https://www.centre-inffo.fr/
Réseau national des Maisons de l'Emploi (MDE) et des Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) https://www.ville-emploi.asso.fr/
Plateforme de Pôle emploi regroupant plus d’une centaine de services destinés à aider les personnes en recherche d’emploi https://www.emploi-store.fr
Délégations académiques à la formation continue (DAFCO) Amiens http://www.ac-amiens.fr/766-delegation-academique-a-la-formation-continue.html
Délégations académiques à la formation continue (DAFCO) Lille http://www1.ac-lille.fr/cid84647/dafco.html
Certificat clea (certificat de connaissances et de compétences professionnelles) https://www.certificat-clea.fr/
Carif-Oref Hauts de France - Portail de la formation continue http://www.c2rp.fr/formations