Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et délivrée par le ministère du Travail.
Ce titre vise à former des professionnels capables d’assurer la gestion et le suivi du processus de paie dans sa globalité. Le gestionnaire de paie établit les bulletins de salaire, les déclarations sociales et fiscales, et prend en compte les évolutions juridiques, fiscales et sociales. Il peut également contribuer à l’administration du personnel.
La formation est structurée autour de deux blocs de compétences, appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
La formation peut être suivie en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Elle s’adresse aux personnes souhaitant exercer un métier dans le domaine de la gestion de la paie, de l’administration du personnel et des ressources humaines. Elle est particulièrement adaptée aux demandeurs d'emploi, aux jeunes en insertion, aux adultes en reconversion, salariés souhaitant se professionnaliser, etc.
Peuvent candidater :
- les titulaires d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent)
- les personnes justifiant d'une expérience significative dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion du personnel
À noter : une évaluation de positionnement peut être proposée en amont de la formation. Renseignez-vous auprès des organismes de formation.
Les modalités d’inscription varient selon les organismes de formation. Il est recommandé de se rapprocher du centre visé pour en savoir plus sur les démarches, les calendriers et les possibilités de financement (CPF, Pôle emploi, OPCO...).
