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Les métiers des ressources humaines

Les métiers des ressources humaines

Les ressources humaines font partie de toute entreprise, c’est parfois le dirigeant qui assure cette fonction ou une personne formée à ce poste.

Mise à jour le 25/02/2021

Présentation

Un vaste choix de formations permet d’accéder à ce secteur. Préférence est faite aux diplômes de niveau bac + 5 (école supérieure de commerce), diplômes d’université (master) ou encore d’IEP (institut d’études politiques).

Du côté des formations courtes, certains diplômes, comme le BTS support à l'action managériale ou le BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations), permettent d’accéder à des postes d’assistant chargé de recrutement ou encore de responsable de paie. La licence et la licence professionnelle complètent ces cursus.

 

Les métiers

 

L’administration du personnel

Assistant(e) des ressources humaines, responsable rémunération, responsable des relations sociales, responsable des ressources humaines, directeur (trice) des ressources humaines.
La rémunération moyenne en début de carrière est de 1 600 à 1 900 € pour l'assistant·e des ressources humaines, 2 000 à 2 500 € pour le responsable rémunération, 2 000 à 2 400 € pour le responsable des relations sociales, 2 500 à 2 900 € pour le responsable des ressources humaines et à partir de 3 500 € pour la directeur·trice des ressources humaines (DRH) (ce salaire peut évidemment être ajusté en fonction de la taille de l'entreprise).


La gestion des carrières

Responsable développement des ressources humaines, responsable de la gestion des carrières, responsable du recrutement, responsable formation.
Le salaire brut mensuel en début de carrière est de 2100 € pour le  responsable formation, et varie entre 2 200 € et 3 500 € pour les autres métiers .

 

Les prestataires externes

Chargé(e) de recherche en recrutement, consultant(e) RH, consultant(e) en accompagnement (« coach »).
Concernant le métier de Coach, le salaire brut varie entre 200 et 500 € de l'heure, pour les autres métiers le salaire brut mensuel en début de carrière est de 2 000 à 2 500 €. 


Les formations en Hauts-de-France

  • BTS support à l’action managériale
  • BTS gestion dec la PME
  • BTS comptabilité et gestion
  • BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations), option gestion des ressources humaines
  • Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie, parcours collaborateur social et paie
  • Licence pro management et gestion des organisations, parcours management opérationnel dans la protection sociale
  • Licence pro métiers de la GRH : assistant
  • Licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
  • Master administration économique et sociale
  • Master économie du travail et des ressources humaines, parcours management des ressources humaines
  • Master gestion des ressources humaines
  • Master sociologie, parcours organisation du travail, diagnostic et ressources humaines
  • Master psychologie sociale du travail et des organisations
  • Master 2 droit et gestion des ressources humaines
  • Assistant ressources humaines (Bac +2) CESI Alternance Arras
  • Responsable des ressources humaines (Bac+3) CESI Alternance Arras
  • Bachelor ressources humaines (Bac + 3)
  • MBA management ressources humaines (Bac + 5)
  • Mastère management des ressources humaines (Bac + 5)
  • Diplôme d’école supérieure de commerce
Vous pouvez retrouver les organismes préparant ces formations dans nos fiches liées correspondantes ci-dessous.
 

Liens utiles

Carif-Oref Hauts de France - Portail de la formation continue http://www.c2rp.fr/formations
Portail de l'Onisep - formations, guides http://www.onisep.fr/