Les métiers
Les personnels des établissements publics sont recrutés sur concours de catégorie A et ils suivent une formation à l’École des hautes études en santé publique (EHESP) de Rennes.
Dans le secteur privé, ils sont admis sur titre et selon leur expérience professionnelle. L’école nationale supérieure de sécurité sociale (E N3S) forme les cadres dirigeants de la Sécurité sociale.
Secteur public
- Le directeur d’hôpital gère l’établissement en tenant compte de la politique définie par le conseil d’administration et des orientations définies par l’Agence régionale de santé. La rémunération moyenne en début de carrière est de 1 743 €.
- L’attaché d’administration hospitalière fait le lien entre la direction et les salariés, il gère parfois un service et collabore à la prise de décisions. La rémunération moyenne en début de carrière est de 2 335 € environ.
- Le directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (DESSMS) travaille dans un centre d’hébergement et de réinsertion sociale, une maison de retraite, un centre d’aide sociale à l’enfance... Il coordonne les actions éducatives et sociales, financières et administratives de l’établissement. La rémunération moyenne en début de carrière : 1 804 € + indemnités pour un élève directeur
- Le directeur des soins contrôle l’administration des soins, il assure le projet de soins en cohérence avec les objectifs de l’établissement, que ce soit un centre hospitalier, une maison de retraite, un institut de formation. La rémunération moyenne en début de carrière est de 2 788 € + indemnités.
Secteur privé
- Le directeur d’établissement social gère un institut médico éducatif, un centre éducatif fermé, il en assure l’organisation financière et humaine. Accès : Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale. La rémunération moyenne en début de carrière est de 3 000 €.
- Le directeur et gestionnaire de clinique comme le directeur d’hôpital doit suivre la ligne directive du conseil d’administration, il doit aussi avoir des compétences de gestion et de droit. Bac + 4 ou 5 école de commerce, complété d’un master en gestion des établissements sanitaires et sociaux. La rémunération moyenne en début de carrière est de 3 000 €.
- Le directeure de maison de retraite gère un établissement d’accueil de personnes âgées.Il doit organiser et veiller à la mise en place du projet pédagogique du centre en fonction des résidents accueillis, de leur autonomie, leur pathologie. Cafdes ou bac + 5 en gestion des établissements de santé, diplôme d’école de commerce. La rémunération moyenne en début de carrière est de 2 900 €.
Sécurité sociale
- Le gestionnaire-conseil accueille, informe, accompagne et assure le suivi du dossier d’un assuré, allocataire, retraité ou cotisant. De bac à bac+2 (bac à dominante économique et sociale ; BTS et BUT en gestion, droit, administration). La rémunération moyenne en début de carrière est de 1 900 € .
- Le délégué de l’assurance maladie visite et conseille les professionnels de santé (médecins, pharmaciens...) conformément au plan de campagne national, régional et/ou local. il contribue à faire évoluer les comportements en matière de prescription de médicaments (ex : antibiotiques, génériques). Bac+2 (commerce, sciences et sciences humaines). La rémunération moyenne en début de carrière : à partir de 1 650 €.
- L’inspecteur du recouvrement veille à la bonne application de la législation de la Sécurité sociale et d’assurance chômage, participe à la lutte contre le travail dissimulé et la fraude au prélévement social. Bac+2 en administration et gestion des entreprises, droit, comptabilité, finance ou RH. La rémunération moyenne en début de carrière : à partir de 2 400 €.
- Le responsable de l’action sociale gère et manage le service qui contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d’exclusion sociale des personnes prises en charge, en lien avec les partenaires locaux d’action sociale. Licence pro ou master dans le domaine social, diplôme de l’EN3S (bac+5). La rémunération moyenne en début de carrière est de 3 600 € environ.
Les formations en Hauts-de-France
- Licence sciences pour la santé
- Licence sciences sociales
- Licence sciences sanitaires et sociales
- Licence pro intervention sociale accompagnement de publics spécifiques
- Licence pro gestion des structures sanitaires et sociales
- Licence pro services à la personne parcours management des activités des services à la personne
- Master mention management de l'innovation parcours gestion des entreprises sanitaires et sociales (M2)
- Master administration économique et sociale
- Master administration publique
- Master intervention et développement social
- Master management sectoriel
- Master mention droit de la santé
- Master sciences sociales
- Master ingénierie de la santé
- Master management et administration des entreprises
- Master économie de la santé
- Master 2 professions juridiques et administratives
- Master 2 droit de la responsabilité médicale
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale - CAFERUIS
- Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale - CAFDES
- Diplôme d’État d’ingénierie sociale (DEIS)
Vous pouvez retrouver les organismes préparant ces formations dans nos fiches liées correspondantes ci-dessous.
