L’élève handicapé a droit à une scolarisation. En fonction de ses besoins, plusieurs solutions existent.
Tout employeur du secteur privé ou de tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant au moins 20 salariés, doit employer des personnes handicapées, dans une proportion de 6 % de son effectif salarié.
Le sport a de multiples vertus (forme, dépassement de soi...) mais pour les personnes en situation de handicap, le sport c’est aussi et avant tout un outil d’intégration sociale et professionnelle.
Favoriser le départ en vacances des personnes handicapées par une organisation sans faille, des locaux adaptés, du personnel formé, c’est oeuvrer pour l’intégration, le respect et la dignité.
