L'Information Jeunesse en Hauts-de-France

Plusieurs interlocuteurs peuvent vous aider à construire votre projet professionnel : France Travail, Cap emploi, la mission locale, la MDPH, l’Agefiph, le Fiphfp, les organismes de formation ou encore les associations spécialisées.

Faire reconnaître sa situation de handicap

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peut être demandée par une personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites en raison d’une altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques.

La RQTH n’est pas obligatoire pour rechercher un emploi, mais elle peut faciliter l’accès à certains droits : accompagnement par Cap emploi, aménagement du poste de travail, adaptation des horaires, aides de l’Agefiph ou du Fiphfp, accès à des formations spécifiques, orientation vers une entreprise adaptée ou un établissement et service d’accompagnement par le travail (Esat).

La demande se fait auprès de la MDPH du département de résidence. La décision est prise par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Travailler en milieu ordinaire

Le milieu ordinaire regroupe les entreprises privées, les associations, les collectivités, les administrations et les établissements publics dans lesquels les personnes en situation de handicap peuvent travailler avec, si besoin, des aménagements.

Les employeurs de 20 salariés et plus doivent compter au moins 6 % de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans leur effectif. Cette obligation concerne les employeurs privés et publics.

Dans l’entreprise, des aménagements peuvent être mis en place selon les besoins : adaptation du poste, matériel spécifique, horaires aménagés, télétravail, accompagnement humain, organisation différente des missions, etc. Le médecin du travail, le référent handicap, Cap emploi ou l’Agefiph peuvent aider à identifier les solutions adaptées.

Les entreprises adaptées

Les entreprises adaptées appartiennent au milieu ordinaire de travail. Elles emploient une majorité de salariés en situation de handicap et leur proposent un cadre professionnel adapté. Les salariés bénéficient d’un contrat de travail et des droits liés au statut de salarié.

Certaines entreprises adaptées proposent aussi des CDD Tremplin. Ces contrats permettent à des travailleurs en situation de handicap d’acquérir une expérience professionnelle, de suivre une formation et de préparer un retour vers un emploi en milieu ordinaire.

Se faire accompagner dans sa recherche d’emploi

 France Travail 

Les personnes en situation de handicap peuvent s’inscrire à France Travail pour bénéficier d’un accompagnement dans leur recherche d’emploi, même si elles ne perçoivent pas d’allocation chômage. France Travail et Cap emploi travaillent ensemble dans les agences, au sein des Teams Handicap et des lieux uniques d’accompagnement. Selon la situation, la personne peut être accompagnée par un conseiller France Travail ou par Cap emploi si elle a besoin d’une expertise plus spécifique liée au handicap.

 Cap emploi 

Cap emploi accompagne les personnes en situation de handicap vers l’emploi et dans le maintien en emploi. Le réseau peut aider à définir un projet professionnel, rechercher une formation, préparer une candidature, entrer en contact avec des employeurs, adapter un poste ou sécuriser une prise de fonction. Cap emploi accompagne aussi les employeurs dans le recrutement, l’intégration ou le maintien dans l’emploi d’un salarié en situation de handicap.

 Mission locale 

Les jeunes de 16 à 25 ans peuvent se rapprocher de la mission locale pour être accompagnés dans leur insertion sociale et professionnelle : recherche d’emploi, formation, alternance, mobilité, logement, santé, démarches administratives, etc. Pour un jeune en situation de handicap, la mission locale peut travailler avec Cap emploi, l’Agefiph, la MDPH ou d’autres partenaires spécialisés.

 Agefiph 

L’Agefiph accompagne l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Elle peut proposer des aides, des services et des conseils à différentes étapes du parcours : recherche d’emploi, formation, adaptation du poste, mobilité, création d’entreprise, maintien dans l’emploi. Certaines aides de l’Agefiph peuvent financer des besoins liés au handicap dans le cadre d’un projet professionnel : aide technique, aide humaine, aide aux déplacements, aide au parcours vers l’emploi, aide à la formation ou à l’alternance. L’aide aux déplacements peut par exemple atteindre 12 000 € maximum sur 12 mois, selon la situation et les frais liés au handicap.

 Fiphfp 

Le Fiphfp intervient pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Il finance notamment des aides pour l’aménagement de postes, l’accompagnement, la formation ou l’accessibilité professionnelle.

Se former

La formation peut permettre de construire un projet professionnel, de se reconvertir, de monter en compétences ou de préparer un retour à l’emploi. Les personnes en situation de handicap peuvent accéder aux formations de droit commun : Afpa, Greta, Cnam, universités, organismes privés, formations à distance, etc.

Des aménagements peuvent être demandés selon les besoins : rythme adapté, matériel spécifique, accessibilité des locaux, accompagnement humain, supports adaptés ou adaptation des évaluations.

N'hésitez pas à conculter notre fiche jeunes en situation de handicap : suivre sa scolarité, à ce sujet. 

L’alternance

L’alternance permet de préparer un diplôme ou une qualification tout en travaillant en entreprise. Elle peut se faire en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, il n’y a pas de limite d’âge pour signer un contrat d’apprentissage. Des aménagements peuvent être mis en place dans l’entreprise ou dans le centre de formation. L’Agefiph peut aussi proposer des aides pour faciliter l’entrée en alternance ou l’adaptation du parcours.

Avant de s’engager, il est utile de vérifier que le rythme de l’alternance est compatible avec sa situation de santé, ses besoins d’accompagnement et les éventuels déplacements.

Inclu’Pro Formation

Inclu’Pro Formation est un dispositif de l’Agefiph destiné aux personnes en situation de handicap qui souhaitent construire, valider ou mettre en œuvre un projet professionnel. Il peut aider à préparer une entrée en formation, un accès à l’emploi ou un maintien dans l’emploi.

Deux parcours existent en Hauts-de-France : Inclu’Pro Impulsion pour construire et valider son projet professionnel, et Inclu’Pro Action pour le mettre en œuvre. 

Les formations spécifiques

Certaines structures proposent un accompagnement ou des formations spécifiques aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Les ESPO, établissements et services de préorientation, accompagnent les personnes dans la définition d’un projet professionnel. Ils permettent d’évaluer les capacités, les besoins, les contraintes liées au handicap et les pistes possibles d’orientation.

Les ESRP, établissements et services de réadaptation professionnelle, proposent des formations qualifiantes dans un environnement médico-social adapté. Ils peuvent permettre une reconversion professionnelle, avec un accompagnement pédagogique, médical, social et professionnel.

La Fagerh recense des établissements de réadaptation professionnelle et des formations qualifiantes accessibles aux
personnes en situation de handicap.

Créer son activité

Les personnes en situation de handicap peuvent aussi être accompagnées dans un projet de création ou de reprise d’entreprise.

L’Agefiph peut proposer des aides et conseils pour construire le projet. L’association H’up Entrepreneurs accompagne également les entrepreneurs en situation de handicap dans la création, le développement ou la pérennisation de leur activité.

Faire un service civique

Le Service civique est accessible sans condition de diplôme. Pour les jeunes en situation de handicap, il est possible de s’engager jusqu’à 30 ans. L’indemnité de service civique est cumulable avec l’allocation aux adultes handicapés (AAH), ce qui peut en faire une étape intéressante pour acquérir une première expérience, reprendre confiance ou découvrir un secteur d’activité.

Sites d’offres et événements emploi

Des sites spécialisés diffusent des offres d’emploi, de stage ou d’alternance accessibles aux personnes en situation de handicap. Parmi les plus connus :

• l’espace emploi de l’Agefiph,
• Hanploi,
• Le Centre de Gestion Handicap,
• Handicap Job,
• Emploi Handicap,
• Handiquesta,
• Handi-alternance.

Des salons, forums et job datings sont aussi organisés régulièrement, notamment pendant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Ces événements permettent de rencontrer des recruteurs, de découvrir des métiers, de s’informer sur les aides et de déposer des candidatures.
 

Discrimination liée au handicap

Refuser une candidature, une formation, une évolution professionnelle ou un aménagement raisonnable en raison du handicap peut relever de la discrimination. En cas de doute, il est possible de contacter le Défenseur des droits ou d’utiliser la plateforme antidiscriminations.fr. Elle permet d’échanger avec des juristes, par téléphone ou par tchat, pour vérifier si la situation relève d’une discrimination et connaître les démarches possibles

• Alternance et apprentissage
  
  
• Trouver un emploi - Aides aux demandeurs d'emploi
  
  
• Trouver un emploi sans diplôme
  
  
• Accompagnement vers l'emploi
  
  
• S’informer, se défendre contre les discriminations
  
  
• Jeunes en situation de handicap : suivre sa scolarité
  
  
• Jeunes en situation de handicap : pratiquer un sport
  
  
• Jeunes en situation de handicap : partir en vacances
  
  
• Les aides pour les personnes en situation de handicap
  
  

• Hanploi.com site de CED - offres de stages, d'emplois
  https://www.hanploi.com/

• Mission Handicap - site dédié au recrutement de personnes en situation de handicap
  https://www.missionhandicap.com/

• Accompagnement et aide financière - Agefiph
  https://www.agefiph.fr/hauts-de-France

• Handicap.gouv.fr - Site du Ministère de la Santé, de la Famille, de l'Autonomie et des Personnes handicapées
  https://handicap.gouv.fr/

• Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) - Demandes en ligne
  http://www.mdph.fr/

• Annuaire de l'action sociale
  https://annuaire.action-sociale.org/

• Cheops - réseau de structures pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap
  https://www.cheops-hautsdefrance.com/

• Le service social de la CARSAT
  https://carsat-hdf.fr/

• Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
  https://www.ladapt.net/

• Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis
  http://www.unapei.org/

• Code du travail numérique du ministère du Travail
  https://code.travail.gouv.fr/

• Portail unique d’informations et de services sur le handicap
  https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/

• Maison de l'autisme - Site national d'informations pour toutes les personnes concernées par l'autisme et ses troubles associés
  https://maisondelautisme.gouv.fr/

• Plateforme d'inscription aux actions organisées par l'Arpejeh pour les jeunes en situation de handicap
  https://actions.arpejeh.com/actions

• Plateforme de Mentorat Handinamique
  https://handinamique.org/plateforme-mentorat/