Certains secteurs peinant à trouver du personnel qualifié dans leur branche ont pris la décision de créer un centre de formation au sein de leur entreprise ou de nouer un partenariat avec des centres de formation.
La plupart des formations se fait en alternance, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Il n’y a pas obligatoirement un emploi après la formation dispensée, tout dépend de l’entreprise, chacune a ses propres modalités, mais suivre ces formations en adéquation avec les besoins locaux ouvrent beaucoup plus de portes.
Les écoles d'entreprises
En Hauts de France, elles sont au nombre de sept.
- Renault a un réseau de centre de formations en France, dont l'un situe dans le Nord et un partenariat a été créé entre le CFA Renault et la région académique des Hauts de France, le lycée Alfred Mongy à Marcq en Baroeul a été choisi pour former des jeunes.
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/qui-pour-reparer-les-voitures-de-demain-le-rectorat-de-lille-et-renault-s-engagent-1651597306?xtmc=rectorat&xtnp=1&xtcr=1
- La société de transport Blondel ayant du mal à recruter des chauffeurs poids lourds a lancé Blondel Drivers Camp en partenariat avec Promotrans, afin de former ses futurs conducteurs. https://www.blondel-drivers-camp.com/
- Artois Plastiques, Lobel Mécanique de précision, Deregnaucourt, Créatique Technologie Group, RMR se sont alliés pour créer I-MG Formation, un centre de formation, afin de répondre à leurs besoins de personnels techniciens d’usinage, qu’ils avaient beaucoup de difficulté à recruter.
- Kubota Europe a créé un partenariat avec l'Institut Nicolas Barré d'Armentières pour monter la Kubota Academy, destinée à former les jeunes aux métiers de la maintenance.
- Le Lycée Henry Potez de Stelia Aerospace forme des professionnels de l’aéronautique, en chaudronnerie Industrielle, composites et plastiques chaudronnés.
Les écoles de production
Elles préparent à des métiers qui recrutent, en proposant des formations professionnelles de type CAP, bac pro, titre professionnel. Elles travaillent en partenariat avec des entreprises. Les jeunes sont au contact des clients.
Elles s’adressent en priorité à des jeunes décrocheurs, sortis du système scolaire, généralement à partir de 15 ans jusqu'à 18 ans.
Dans notre région, 8 écoles sont implantées.
- L'Etincelle de Thiérache et de la Serre accueillent les jeunes pour y préparer un CAP réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage, et un bac pro technicien en chaudronnerie industrielle en 2 ans après un CAP. https://www.etincelle-ecoledeproduction.fr/
- L'école de production industrielle de couture et de confection - EPICC de Roubaix est ouverte aux jeunes de 15 à 18 ans pour y préparer un CAP métiers de la mode. https://epicc.fr/
- L’école privée de production environnement durable - EPPED de Quievrechain propose des formations dans les métiers de la construction plus précisément en menuiseries, mobilier et agencement : CAP menuisier constructeur bois ou CAP menuisier fabricant. https://epped.org/
- L’école de Production ICAM de Lille forment les jeunes dans les métiers de la construction serrurerie, de la métallurgie et des métiers de l'automobile et propose un CAP métallier, un CAP conducteur d'installations de production ou encore un CAP maintenance des véhicules. https://www.icam.fr/formations/ecoles-production/lille/
- L'école de production O'Tech de Compiègne forme des jeunes au CAP réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage, CAP conducteur d'installations de production et au bac pro technicien en chaudronnerie industrielle, au bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques. https://otech-ecoledeproduction.fr/
- L'école de production de Béthune Bruay accueillent les jeunes de 15 à 18 ans pour les former au CAP conducteur d'installations de production. https://ep2b.org/
- L’école de production EPAL de Lens préparent les jeunes aux métiers de la maintenance auto et les forme au CAP maintenance des véhicules option A voitures particulières. https://epal62.fr/
