Le secteur de l'industrie dans les Hauts-de-France, c'est : 3800 entreprises, 126 500 salariés, 5500 recrutements /an, 4000 jeunes formés en alternance chaque année. Une région industrielle majeure avec 10% des effectifs nationaux. (Source : UIMM Hauts-de-France http://www.hdf-monavenirdanslindustrie.com/).
Le secteur industriel regroupe de nombreux domaines d’activité : métallurgie, électronique, aéronautique, agroalimentaire, automobile…
Le technicien, le dessinateur industriel, le designer industriel, l’ingénieur R&D, l’ingénieur calcul, le roboticien... imaginent de nouveaux produits et améliorent ceux existants.
Accès : Bac pro modélisation et prototypage 3D, BTS conception des processus de réalisation de produits, BTS conception des produits industriels, BTS conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS contrôle industriel et régulation automatique, BTS électrotechnique, BUT génie électrique et informatique industrielle, BUT génie mécanique et productique, BUT mesures physiques, BUT génie industriel et maintenance, BUT génie mécanique et productique, DSAA Diplôme supérieur des arts appliqués spécialité design, DNMADE, DNA (diplôme national d'art) option design, licence pro, master pro, diplôme de création industrielle de l'Ensci (École nationale supérieure de création industrielle), diplôme de l'Ensad, DNSEP (diplôme national supérieur d'expression plastique) option design, diplôme d'ingénieur...
La rémunération moyenne en début de carrière en fonction du poste varie de 1 800 à 3 200 €.
Le technicien et l'ingénieur en informatique industrielle sont chargés de concevoir des programmes informatiques destinées à piloter des processus industriels. BUT génie électrique et informatique industrielle, BUT informatique, BUT réseaux et télécommunications. licence pro, master électronique, énergie électrique, automatique, master informatique, diplôme d’ingénieur avec spécialisation en robotique, informatique industrielle.
La rémunération moyenne en début de carrière en fonction du poste varie de 2 000 à 3 000 €.
On y retrouve l’opérateur, le technicien de fabrication, l’ingénieur de production, le responsable d’ordonnancement.
Accès : CAP conducteur d’installations de production, bac pro pilote de ligne de production, bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques (option réalisation et maintenance des outillages (RMO), bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques (option réalisation et suivi de production (RSP), BTS conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS électrotechnique, BTS assistance technique d'ingénieur, BTS conception des processus de réalisation de produits, BUT génie électrique et informatique industrielle, BUT qualité, logistique industrielle et organisation, licence pro du secteur d'activité, master pro, diplôme d'ingénieur (chimie, biologie...).
La rémunération moyenne en début de carrière varie, en fonction du poste, commence au Smic et peut atteindre 2 800 €.
Le technicien méthodes, l’ingénieur méthodes, l'ingénieur lean, améliorent et d'optimisent la chaîne de production.
Accès : BTS assistance technique d'ingénieur, BTS conception des processus de réalisation de produits, BTS conception des produits industriels, BTS conception et réalisation de systèmes automatiques, BTS contrôle industriel et régulation automatique, BUT génie mécanique et productique, licence pro spécialités industrie, master pro spécialisé en mécanique, électronique, électrotechnique, mastère spécialisé, diplôme d'ingénieur.
La rémunération moyenne en début de carrière en fonction du poste varie de 2 200 à 2 800 €.
Le technicien qualité, l’ingénieur qualité vérifient que le produit répond bien aux normes qualité, l’ingénieur QHSE (qualité-hygiène-sécurité-environnement) a en charge les risques industriels et les risques liés aux salariés
Accèss : BTS bioanalyses et contrôles, BTS bioqualité, BUT qualité, logistique industrielle et organisation (QLIO), BUT mesures physiques , licence pro, master pro, diplôme d’ingénieur.
La rémunération moyenne en début de carrière en fonction du poste varie de de 1 800 à 3 500 €.
Le commercial et le chargé d’affaires (ingénieur commercial) vendent le produit.
Accès : BTS management commercial opérationnel, BTS négociation et digitalisation de la relation client (NDRC), BTS conseil et commercialisation de solutions techniques, BUT techniques de commercialisation, licence pro, diplôme d’école de commerce, diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée (BTP, aéronautique…), diplôme d’école supérieure de commerce.
La rémunération moyenne en début de carrière en fonction du poste varie de 1 700 à 2 500 €.
Vous pouvez retrouver les organismes préparant ces formations dans nos fiches liées correspondantes ci-dessous.